Nachfolgeberatung

Bei Ihnen steht ein Generationswechsel, eine Firmenübernahme oder eine externe Unternehmensnachfolge an? Wir helfen Ihnen, den Fortbestand des Unternehmens in gute Hände zu geben. Gerne beraten wir Sie und Ihren Nachfolger bei der Unternehmensübergabe, damit Sie auch steuerlich den bestmöglichen Weg einschlagen und lassen Sie an unserem Netzwerk teilhaben, wenn es darum geht den steuerlichen Tellerrand zu verlassen.

Ihre Vorteile

Egal ob Unternehmen, Freier Beruf oder Gewerbebetrieb, die Unternehmensnachfolge sollte gut geplant werden. Sie ist komplex und vollzieht sich in verschiedenen Schritten, bei denen steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung sinnvoll ist. Wir sind kompetenter Partner in diesem Prozess, für Übergeber wie auch für Nachfolger. Als Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.) helfen wir mit Know-how in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen und vor allem mit viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl.

Dabei haben wir auch die erbrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Aspekte im Blick, um eventuelle langwierige Familienstreitereien von Beginn an auszuschließen. Mit intelligenten Lösungen in der Steuergestaltung unter Berücksichtigung von Schenkungssteuer, Erbschaftssteuer und Erbe sorgen wir dafür, dass im Fall eines Generationswechsels später nicht unnötig Aufwand und Kosten entstehen. Auch bei Unternehmenszusammenschlüssen wie Merger & Akquisitions (M&A) sowie beim Kauf oder Verkauf von Unternehmen oder Unternehmensteilen erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungsmöglichkeiten und helfen Ihnen damit, den Fortbestand des Unternehmens zu sichern.

Die Regelung der Unternehmensnachfolge bedeutet meist einen Einschnitt in die gesamte Betriebsstruktur. Eine Nachfolge optimal zu organisieren bedeutet, frühzeitig und vorausschauend mit dem Prozess zu beginnen. Wir beraten Sie gerne in steuerlichen und wirtschaftlichen Fragen und unterstützen Sie mit folgenden Leistungen.

Unsere Leistungen in der Nachfolgeberatung

• Beratung bei Nachfolgeplanung und Nachfolgeregelung
• Benennung der Übergabeziele
• Steuergestaltung unter Berücksichtigung von Erbe, Schenkungssteuer, Erbschaftssteuer
• Prüfung der unterschiedlichen Übergabemodelle: Familiennachfolge, Nachfolge durch Dritte, Unternehmensverkauf
• Auswahl des Nachfolgers
• Erstellung eines Übergabefahrplans (Eintrittszeitpunkt des Nachfolgers, künftige Rolle des Altinhabers, Austrittszeitpunkt des Altinhabers, Definition der Aufgaben und Kompetenzen des Nachfolgers und des Altinhabers)
• Abwicklung der Unternehmensübergabe
• Zahlungsmodalitäten und Prüfung der steuerlichen Auswirkungen unterschiedlicher Modelle der Kaufpreiszahlung
• Beratung bei Kauf und Verkauf von Unternehmen (Transaktionsberatung)
• Due Diligence Prüfung (sorgfältige Analyse des Unternehmens durch den Käufer) und Ermittlung des Unternehmenswertes